Les relations individuelles et collectives de travail : les conditions d'emploi
Résumé
Le second semestre du cours a pour objectif de présenter les principales conditions d'emplois des salariés.
Dans une première série de modules, sont développés les principaux thèmes qui constituent l'environnement social d'un salarié, soit : la durée du travail, les congés, l'hygiène et la sécurité, la rémunération, l'intéressement et la participation.
Par suite, sont traités les principaux incidents sociaux débouchant soit sur la suspension du contrat de travail, soit sur son évolution. Sont ainsi évoqués : le changement d'employeur, la modification du contrat, la maladie et l'accident et la maternité.
La partie II se termine par une présentation globale du dispositif de formation, à savoir, la formation initiale et la formation professionnelle continue.
Les leçons abordées :
* La durée du travail
* Les périodes de congés dans l'entreprise
* L'hygiène et la sécurité
* Le salaire
* La participation et l'intéressement des salariés
* Le changement d'employeur
* La modification du contrat de travail
* La maladie et l'accident
* La maternité
* La formation professionnelle initiale
* La formation professionnelle continue
Dans une première série de modules, sont développés les principaux thèmes qui constituent l'environnement social d'un salarié, soit : la durée du travail, les congés, l'hygiène et la sécurité, la rémunération, l'intéressement et la participation.
Par suite, sont traités les principaux incidents sociaux débouchant soit sur la suspension du contrat de travail, soit sur son évolution. Sont ainsi évoqués : le changement d'employeur, la modification du contrat, la maladie et l'accident et la maternité.
La partie II se termine par une présentation globale du dispositif de formation, à savoir, la formation initiale et la formation professionnelle continue.
Les leçons abordées :
* La durée du travail
* Les périodes de congés dans l'entreprise
* L'hygiène et la sécurité
* Le salaire
* La participation et l'intéressement des salariés
* Le changement d'employeur
* La modification du contrat de travail
* La maladie et l'accident
* La maternité
* La formation professionnelle initiale
* La formation professionnelle continue
Auteurs
Informations
Monsieur Jean-Michel Lattes est également :
- Vice-président de l'Université des Sciences sociales de Toulouse 1;
- Chercheur au Laboratoire Interdisciplinaire sur les Ressources Humaines et l'Emploi.
